vrijwilligersbeleid
Het belang van een goed vrijwilligersbeleid is erg groot. Het zorgt ervoor dat iedereen weet hoe dingen verlopen binnen de organisatie en waar vrijwilligers terecht kunnen met vragen of problemen. Ook het begeleiden van vrijwilligers vraagt een goed doordachte aanpak, wat niet zonder het opstellen van een vrijwilligersbeleid kan.
Een vrijwilligersbeleid bevat een aantal vaste elementen die je kunt vinden in het e-book op deze pagina.
Opstellen van het beleid
Gelukkig hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden als het gaat om het maken van vrijwilligersbeleid. Gebruik dit ebook als hulpmiddel om stapsgewijs en overzichtelijk aan de slag te gaan.
Vrijwilligersovereenkomst
Gebruik deze modelovereenkomst van het NOV om afspraken tussen vrijwilliger en vrijwilligersorganisatie vast te leggen. Het model is een word-document zodat je het aan kunt passen naar de huisstijl van de eigen organisatie en teksten kunt wijzigen, verwijderen of toevoegen.
Inspraak en medezeggenschap
Medezeggenschap zorgt ervoor dat vrijwilligers zich onderdeel van de organisatie voelen. Het kan op verschillende manieren vormgegeven worden, bijvoorbeeld door enquêtes of door een Vrijwilligersraad of door vrijwilligers toe te voegen aan de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Lees hier meer.
Begeleiden van vrijwilligers
Veel organisaties zullen het herkennen; het behouden van vrijwilligers gaat niet vanzelf. Het is belangrijk om vrijwilligers goed te begeleiden en met ze in gesprek te blijven over hun drijfveren en wensen. De motieven om vrijwilligerswerk te doen kunnen in de loop van de tijd ten slotte veranderen. Persoonlijke aandacht is erg belangrijk, en natuurlijk helpt het als er af en toe een compliment of blijk van waardering is. Movisie heeft de vrijwilligerskwadrant ontwikkelt om inzicht te krijgen in wat voor typen vrijwilligers je in huis hebt, zodat je ze zo goed mogelijk kunt matchen aan rollen en functies die bij ze passen. Deze bestaat uit een toelichting, een vragenlijst en een checklist.
